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Senior HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) Arbeitsort: Emden

 

 

 

 

Die beste Verbindung zwischen Unternehmen + Bewerbern

Unser Mandant ist Teil eine international tätigen Gruppe und mit insgesamt rund 1400 Mitarbeitern, eines der führenden  Großhandelsunternehmen für Qualitäts- und Servicelösungen im Bereich Sanitär, Heizung und Lüftung in Nord-/Ost-Deutschland.

Im Rahmen des Expansionskurses suchen wir für unseren Mandanten ab sofort für den Bereich Personal eine Persönlichkeit als

                       Senior HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)

Die Tätigkeit wird idealerweise vom Standort Emden ausgeführt. Oldenburg oder Bremen kommen als Arbeitsort auch in Frage.

 

    Ihre Aufgaben

  • Personalwirtschaftliche Betreuung und Beratung der Führungskräfte sowie der Geschäftsführung
  • Vorbereitung und Beratung bei personalwirtschaftlichen Entscheidungen, insb. zu Einstellungen, Versetzungen, Performance Management, Vergütungsmanagement und Personalentwicklung
  • Gestaltung der strategischen Personalplanung inkl. Teilnahme an Auswahlgesprächenn und Organisationsentwicklungsprojekten
  • Kontrolle der Einhaltung und Umsetzung von HR-Richtlinien und -Prozessen
  • Ansprechpartner von Mitbestimmungsgremien
  • Beratung des Managements
  • Unterstützung bei nationalen und internationalen HR Projekten

    Unser Angebot

  • Ein sicherer und krisenfester Arbeitsplatz in einem der marktführenden Unternehmen in Norddeutschland
  • Internationaler Austausch mit Kollegen in ähnlichen Positionen
  • Große Gestaltungsmöglichkeiten
  • Attraktives Gehaltspaket
  • Ein familiäres, teamorientiertes Arbeitsumfeld, das mit viel Spaß und Herzblut den Expansionskurs der Unternehmensgruppe voranbringt

 

    Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal bzw. Arbeits- und Sozialrecht, und einschlägige Berufserfahrung oder einschlägige Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
  • Hohes Maß an Eigenständigkeit, Kreativität, schneller Auffassungsgabe, Konzeptionsstärke und können andere begeistern
  • Umfassende Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht sowie im Tarifrecht sind wünschenswert
  • Erfahrungen im Umgang mit der Mitarbeitervertretung
  • Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung im Umgang mit Personalmanagement-Tool
  • Sehr gute Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Verbindliche, verantwortungsbewusste, praxisorientierte und kommunikationsstarke Art
  • Sind flexibel, belastbar und besitzen eine proaktive Arbeitsweise
  • Sie arbeiten gerne an vielfältigen Themen und haben Spaß an einem dynamischen Arbeitsumfeld

Ergreifen Sie diese attraktive Chance jetzt und bewerben Sie sich online.

Für Fragen steht Ihnen Herr Wilke Schüte gern unter +49 (0) 40 767 55 450 oder ws@elbhunter.com zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Bewerbung wird absolut vertraulich behandelt.

Elbhunter Personalberatung GmbH, Ferdinandstrasse 29 - 33, 20095 Hamburg, www.elbhunter.com

Ihr Ansprechpartner

Herr Wilke Schütte

Kontakt

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Telefon: +49 40 76755450
E-Mail: info@elbhunter.com