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Employment Relations Specialist (m/w/d) Arbeitsort: Hamburg

 

 

 

 

Die beste Verbindung zwischen Unternehmen + Bewerbern

Unser Mandant zählt zu den führenden Unternehmen der Wirkstoff­forschung und -entwicklung mit operativen Standorten in Europa und den USA. Neben einer umfangreichen Expertise in der Wirkstoff­forschung hat das Unternehmen eine industrialisierte Technologie­plattform aufgebaut, die zur Bearbeitung der Forschungs­aufträge und -allianzen mit pharmazeutischen Unternehmen erfolgreich genutzt wird, um Wirkstoff­kandidaten zu identifizieren. Unser Mandant bietet Ihnen einen inspirierenden Arbeitsplatz, an dem Sie herausfordernde Aufgaben in Eigenverantwortung übernehmen und sich weiterentwickeln können.

Für die Unternehmenszentrale in Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine motivierte Persönlichkeit als

Employment Relations Specialist (m/w/d)

    Ihre Aufgaben

  • Sie sind erster Ansprechpartner gegenüber Betriebsratsgremien (aktuell in Hamburg und München) und gestalten eigenständig die vertrauensvollen Beziehungen und die Zusammenarbeit
  • Dabei geht es nicht allein um die Bewertung juristischer Grundlagen, sondern vielmehr um das analysieren und beraten mit den Gremien, um Lösungen zu kollektivrechtlichen Themenstellungen zu finden und auszugestalten
  • Gestaltung, Führung und Moderation von Verhandlungen zu Betriebsvereinbarungen sowohl zu HR Themen als auch zu bereichsübergreifenden Themen (z.B. IT Systeme, Lern-Plattformen o.ä.)
  • Sie beraten und begleiten HR Kolleg/Innen, bei Bedarf auch Führungskräfte, in allen HR rechtlichen Fragestellungen und unterstützen maßgeblich die Kommunikation mit den Betriebsräten
  • Mitwirkung bei HR- oder interdisziplinären Projekten und bei Bedarf Übernahme von Projektleitungsaufgaben in HR Vorhaben
  • Kreative Entwicklung und Gestaltung von Konzepten in kollektivrechtlichen Themen sowie das Lösung von Grundsatzfragen

 

    Unser Angebot

  • Unbefristete Anstellung in einem interessanten, international expandierenden Umfeld, das Kreativität, Innovationen und Teamarbeit fördert, als auch Entwicklungsmöglichkeiten bietet
  • Eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit kurzen Entscheidungswegen 
  • Ein moderner Arbeitsplatz, der in einer informellen, gemeinschaftlichen Unternehmenskultur eingebettet ist
  • Vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsgeld und eine Bonuszahlung in Abhängigkeit vom Unternehmenserfolg
  • Geförderte Work Life Balance mit flexiblen Arbeitszeiten, einen Zuschuss zur HVV Proficard oder einen Mitarbeiterparkplatz
  • Angebot zur Verpflegung in der unternehmenseigenen Kantine

 

    Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Bezug zum HR Management mit erster einschlägiger Berufserfahrung im Umfeld des HR & Employment Relations Management 
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit und im Beziehungsmanagement mit Betriebsratsgremien im herausfordernden Umfeld zwischen juristischer Betrachtung und pragmatischer Umsetzungsgestaltung
  • Kommunikationsfreudiges, offenes und verbindliches Auftreten  
  • Ihre Durchsetzungsstärke zeigt sich durch Überzeugungskraft mit einem hohen Maß an Sensibilität für Menschen und Situationen
  • Analytisches, konzeptionelles und quervernetztes Denken fällt Ihnen leicht und Sie erkennen schnell, wie Themen zusammenhängen
  • Hohes Maß an Lösungsorientierung, diplomatischem Geschick sowie Planungsvermögen und Weitsicht, um Verhandlungen voranzubringen  
  • Zudem fühlen Sie sich wohl in der Kommunikation auf verschiedenen Hierarchieebenen
  • Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (mündlich/schriftlich)

Ergreifen Sie diese attraktive Chance jetzt und bewerben Sie sich online.

Für Fragen steht Ihnen Frau Ulrike Bornscheuer gern unter +49 6195 67 1720 oder ub@elbhunter.com  zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Bewerbung wird absolut vertraulich behandelt.

Elbhunter Personalberatung GmbH, Ferdinandstrasse 29 - 33, 20095 Hamburg, www.elbhunter.com

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Frau Ulrike Bornscheuer

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